小伶玩具diy:深圳今年最低工资涨幅或超10%

深圳今年最低工资涨幅或超10%

  企业接到订单就能生存的时代正在过去。为解决深圳阶段性用工短缺问题,李明表示,深圳将一方面要依靠市场的调节;另一方面,政府也将积极调控和引导人力资源市场。李:用人单位存在用工违法行为的,制造业最突出,占27%多,存在没有足额支付工资、延长工作时间、未按时支付加班工资等。



深圳福永,某电子企业的招工人员不好意思地挡住自己避免上镜,他声称前一天招了十几个人,但都觉得工资低而走了。


节后很多企业招聘遇冷。

  企业接到订单就能生存的时代正在过去。以前说狼来了,现在狼真的来了。———李明

  【中外玩具礼品网】为应对节后用工短缺,深圳市人力资源社会保障局昨日透露,深圳今年拟调高最低工资,应该不会低于长三角和珠三角其他城市,调高幅度估计不会低于10%.政府部门也表示,企业接到订单就能存活的时代正在过去,用工短缺正在给劳动密集型企业敲醒警钟。

  春节后首场企业用工情况媒体通报会昨日召开。由于节后用工是各大媒体关注焦点,现场到会的省市及境外媒体10多家,还有一家媒体记者昨日下午2时坐飞机赶过来开会。“深圳企业春节后用工缺口约为20万人。”深圳市人力资源和社会保障局副局长李明昨日公布,用工短缺是深圳经济在金融危机之后逐步企稳回升、区域间竞争加剧、产业结构调整滞后等多重因素叠加的结果,是一种季节性、阶段性的现象,也是市场调节配置人力资源的正常反应。针对有企业表示这一数据低估的疑问,李明解释,这一数据是动态,有必要的话,可以一天一统计,3月中下旬统计的数据将最准确。

  从用工需求的产业构成看,当前第一、二、三产业的用工需求所占比重依次为1.4%、58.8%、39.8%,第二产业的用工需求仍占主体地位。从用工需求的职业构成看,电子元件、器件制造工、橡胶和塑料制品生产工、机械制造加工工、玩具等制造业普工用工缺口较大。保育、家庭服务员缺口最大,需求迫切。而电气电子设备装配工、秘书、打字员、行政业务人员等职业的求职人数则供过于求。

  为解决深圳阶段性用工短缺问题,李明表示,深圳将一方面要依靠市场的调节;另一方面,政府也将积极调控和引导人力资源市场。据透露,深圳今年将调高最低工资10%,调高幅度不会低于长三角和珠三角其他城市。目前,这项工作正在调研中,深圳将引导企业合理提高工资水平和福利待遇,改善员工生产生活条件。

  昨日,深圳市人力资源和社会保障局还表示,现在,依靠廉价劳动力生存的企业也应该及早转型升级,企业接到订单就能生存的时代正在过去“以前说狼来了,现在狼真的来了。”李明说,中国低廉劳动力无限供给的时间正在过去,有限供给的时间到了。政府从统计中看到流动性劳动力结构正在发生变化,80后、90后新生代劳动力对就业平台、就业环境提出了更高的要求,这些都给企业敲响了警钟。李明认为,从长远看,用工短缺对转变深圳企业的用工观念、提升劳动者待遇、促进产业结构调整、实现广东省提出的产业和劳动力“双转移”战略,客观上也具有一定积极影响。«上一页 1 2 下一页»